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基础医学院专业技术人员年度考核加分项实施细则

基础医学院年度考核领导小组于2013年12月23日讨论并通过本学院专业技术人员年度考核加分细则,具体如下:

一 工作量计算

计算工作量时,实践课不乘系数。

二 先进个人计分

指导学生参加“挑战杯”、“暑期社会实践”及“科技创新基金项目”获奖,只按“优秀指导教师”计分,获省级奖励加3分,院级奖励加2分,同一项目只记最高分,不得累计加分。

三 科研(教研)成果

结题并通过验收的科研项目(以科技处文件为准),各级别按《甘肃中医学院年度考核加分项参照表》分值的70%计分。

四  兼职加分

不论兼职多少,只计兼职中的最高分1项,不得累计加分。

五 精品课程加分

只计当年所获得的精品课程

六 教案讲稿、听课评教和高级职称教师、处级干部联系班级等

以相关部门下发文件为准,不得随意加分。

七 除课时按学期计算外,其它所有涉及时间界定的,必须是上年度12月份至本年度11月份之间,凡不在该时间段内的均不得加分。

八 凡加分项目必须提供原件。

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